全民竞彩

西安医药科技

2012级药剂学生安置工作结束

来源:未知 作者:admin 发布于:2014-04-01 09:28  点击:

2012级药剂学生安置工作结束

       本校训: 2014年3月18日至2014年3月30日,2012级药剂、药学学生安置工作顺利结束。今年的就业安置工作,用时短、效率高,从启动到结束仅用了12天,本次安置就业学生共417名,其中,安置中专学生329人、安排大专学生88人,学生分布北京、浙江、福建、广东、西安等经济发达地区,工资均在1800元—2200元,包吃住,工资福利待遇同去年相比提高幅度较大,转正后企业给每个学生购买保险和住房公积金,上班时间除个别企业在8-10小时外,其余均是5天8小时的工作制,同学在各自的工作岗位上勤奋工作。

安置办供稿2014年4月1日

附: 安置办主任伍福林在就业安置工作会议上的讲话 

一、2013年学生就业情况分析:
1、北京地区安排学生162人,截止今年三月留有学生86人、稳定率53%
2、杭州地区安排学生61人,截止今年三月留有学生42  人、 稳定率67%
3、福建地区安排学生54人,截止今年三月留有学生28 人、稳定率:51%
2013年的安置稳定率均达到了50%以上,单个相比稳定率稳定率最高的:北京红林稳定率:71%、浙江瑞新药业稳定率85%、杭州泰尔茂72%

二、今年各地企业分布及安排的学生人数;

北京地区:
北京悦康药业集团:安排中专:54人、安排大专:10人
北京赛升药业:    安排中专:25人、安排大专:15人
北京北大维信药业:安排中专:14人、安排大专:9人

浙江(杭州地区):
浙江泰尔茂医疗器械公司:安排中专:49人、安排大专:26人
浙江旭化成医疗器械公司:安排中专:45人
杭州艾博医药:          安排中专:42人
杭州安旭医疗:          安排中专:15人
浙江都邦药业集团:      安排中专:21人 、安排大专:10人
浙江瑞新药业:          安排中专:25人、安排大专:12人

深圳地区:
深圳同安药业:  安排中专:15人

西安地区:
博森药业集团:   安排中专:25人、安排大专:2人
西安欣森医药公司:安排中专:1人、安排大专:2人
西安方新制药公司:安排大专:2人。

合计:安排中专:329人、安排大专:88人。总计安排:417人

三、突出的安置优势

1、完成今年的安置工作,用时短、效率高、问题少,中专从启动到结束仅用了12天,主要是前期准备工作扎实,二人员精简且分工明确,三计划合理沟通顺畅。

2、今年主要安排在技术操作岗位,配液车间、灯检岗位、化验室,质检、质保等岗位。坚决杜绝往包装岗位,原料发酵,装卸等一线岗位安置。

3、工资福利待遇同去年相比提高幅度较大,今年安排中专起步工资:包吃住:最低工资:1700元、最高:1970元、大专最低:1800元、最高:2200元(且转正后都不同程度的给学生购买保险和住房公积金)上班时间除个别企业在8-10小时外,其余均是:5天8小时的工作安排。

4、提高安置条件,除与就业学生签订就业承诺书,今年增加了两个条件:1)、毕业成绩合格且学习笔记必须达到三万字以上。2)在校表现良好无违纪处分,审核通过后,才能参与安置。

5、信息确认、在学生选定就业单位后,班主任要同去这个单位的每一个学生家长电话沟通,确认学生选此单位是否同家长沟通,家长是否同意孩子的选择,将此单位的工资待遇、工作时间、工作岗位、食宿条件,等信息告诉家长,保障就业。

6、巩固思想,统一认识,在每走一批学生之前,组织他们座谈开会、将要去的企业性质,岗位,管理制度,以及将遇到什么困难做以介绍,也将他们目前处于什么阶段,当前严峻的就业形式做以分析,给他们做一个简单的职业规划,让他们在进入企业之前有充分的心理准备。

7、就业信息反馈,有求必应,在学生进入企业后,要求班主任要密切关注学生在企业的适应情况,学生进入企业的前三周是最容易产生思想动摇,和水土不适等现象,为稳定学生就业,提高就业质量,那么就必须在学生反映问题的第一时间,学校要做出反应,及时的调整和交流沟通!

8、资料整合全面,在往年的基础上,今年的就业信息表中添加了两部分内容:一、企业目录和企业的简介,二、就业办的座机电话。

9、对就业后出现的问题学生跟踪到位,1)、分配到外地两名学生,一个是二五班的周保乾(甘肃、康县)一个是二四班的高琦(陕北延安),两名学生性格极为孤僻,且有精神异常入职不到一周被企业辞退,学校立即安排、一方面同企业沟通,另一方面同家长沟通,家长特别理解,表示同意让孩子回家调理,如调理情况好,学校可于二次安排、企业给学生买返程车票,不同程度给学生300-500元现金,2)分配西安博森药业二一班的两名学生,入职不到一周因自身表现较差被企业辞退,经学校教育进行重新安置。

四、需要跟进的方面

学生的就业意识淡薄,需要适当开设就业指导课程,引导学生制定自己的职业规划、提高职业素养。

五、下一步安置工作计划:

 1、做好今年10月份的回访工作,今年做到几点:1)建立回访信息档案,分企业,分区域建立,保持常态化的信息畅通。2)是收集学生在企业,工作,生活等相关视频。3)收集所就业后发展较好的学生,建立就业明星册。

2、对于学生在实习过程中遇到的问题,要随时随地的做好沟通协调处理,在学生的就业问题上遇事决不能推诿和怠慢。

3、做好新企业考察工作,进一步规范考察标准。

4、开辟新的就业区域,增设驻外办事处,明年毕业人数较多,就业压力较大,但决不能因为人数多,压力大而降低考察标准和就业质量。(计划明年开发江苏,上海,天津等新的就业区域)

5、校企合作初步定为北京悦康,有望在今年年底达成共识。

今年的就业安置工作顺利完成,主要源于领导正确指导和同志们的大力支持,特别是班主任,在管理好自己本班工作的基础上还监管者其他工作,如姬存鹏老师,买票,退票,送站等工作,廉贞老师监管着做条幅,帖字等工作。非常感谢各位领导,各位同事对安置工作的大力支持,期待下年有更好,更默契的合作。

就业安置办:伍福林

全民竞彩

XML 地图 | Sitemap 地图